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文以立警 文以育警 文以强警

枣庄市公安局经侦支队创新“三W”管理机制

强力推进队伍正规化建设

2015年10月22日 10:49    来源:中国警察网   作者:赵连友   

  中国警察网讯 2014年以来,山东省公安厅按照公安部“四项建设”的基本要求,结合经侦工作实际,创新推出了经侦工作“十项机制”建设。枣庄市公安局经侦支队充分领会上级精神,组织全市经侦部门深入开展了“十项机制”建设。尤其是在队伍建设机制方面,进行了有益的探索和尝试,总结出一条独具经侦文化特色的“文以立警、文以育警、文以强警”的“三W”队伍建设之路,使警营文化建设在经侦民警生活中、工作细节中产生了强烈“共振”,迸发出了巨大能量,为经侦工作注入了新的活力,提升了队伍的凝聚力、战斗力和向心力,有力地推动了全市经侦工作的全面健康发展。

  “文以立警”:坚持以“境、景、竞、净”的文化内涵助推队伍建设。“境”:即加强精神文化建设,以高尚的境界塑造人,以学习坚定信念,以主题教育为载体,大力弘扬“公正廉洁、执法为民”的核心价值观。“景”:坚持以优美的环境文化鼓舞人,以名言警句来净化心灵,以规范的秩序来导向、推进工作。“竞”:加强创先文化建设,引入竞争机制来激励人,促进民警争先创优。 “净”:加强廉政文化建设,全面加强职业道德、职业操守教育,以参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审、解剖违法违纪案例等形式,将廉政文化的力量沉淀到民警心里。

  文化本身就是一个教化、感化人的事业,对公安机关而言,就是以文化的力量,以春风化雨般的温柔、春雨润如酥般的大爱,于不知不觉中浸润着每一名民警的灵魂,形成自觉。文以立警,主要是创建一个文化理念:岗位即是责任意识。岗位即是责任,就是对自己所负使命的忠诚和信守,对自己工作出色的完成。就是忘我的坚守和人性的升华。责任就是原动力,责任保证绩效,责任即是荣誉,责任会让一个人出类拔萃。

  文化是民族的精神家园。公安经侦文化作为一种软实力,是公安经侦机关战斗力生成的重要因素。枣庄市公安局经侦支队通过“文以立警”,使全体经侦民警牢固树立“文化是魂”理念,坚持以核心价值观引领经侦文化建设,以法治文化建设培育经侦民警法治理念,创新各种文化载体,努力培育具有公安经侦特点和时代特征的公安经侦文化。

  “文以育警”:以文化的力量与感召培树民警的操守,以规章制度来规范民警的行为,以监督评价体系为目标来推动经侦队伍的拒腐防变能力和规范执法能力。具体来说,主要是塑造两种能力、完善三大体系:塑造两种能力:一是责任能力。是指一种负责精神,一种责任价值观,包含爱岗敬业尽职,体现了尊重、包容、和谐、共进。二是履职能力。包括:以打击作为主业,坚持常态化打击和专项打击相结合;以情报导侦为基础,加强信息化建设;以规范执法作为抓手,坚持多维监督,实行统一受案,开展案件回访,确保严格、公正、文明执法。完善三大体系:一是岗位责任体系。即岗位责任设置、流程管理。将工作事项进行归类设岗,按照岗位设定工作职位责任,按照职位责任设定权力和责任,把岗位责任具体细化,将责任落实到具体岗位。二是岗位制度体系。即建立完善的规章制度体系。三是岗位监督体系。即全面推进流程管理,通过网上办案、案件回访,建立科学考核机制。

  “文以强警”:是警营文化建设的核心,可以有效激励民警斗志,提升队伍核心战斗力。枣庄市公安局经侦支队把警营文化建设主动融入到打击经济犯罪这一中心工作上来,融入到服务经济健康发展的各项工作中去,努力提升经侦执法办案水平,以文化的软实力提升队伍的战斗力,培养“儒雅博识、专业睿智”的经侦专业队伍,为促进枣庄经济社会持续平稳健康发展发挥了重要作用。

  文以强警的目标,是促进四大提升:一是开展倡树活动,提升精气神。倡正风、树正气、促和谐、争一流。二是开展“查访学练”,提升业务技能。查:查绩效、查作风、查得失;访:访企业问策,访群众问需、访案件问防;学:每周一学,每周一讲;练:练业务、练技能、开展案例讲评和案件剖析。三是开展读书活动,提升儒警品位。开展好书漂流活动、知识竞赛、法律竞赛、经验交流、案例选编 。四是开展文体活动,提升综合素养。成立多个文化小组(摄影、书法、文学、体育等),组织登山、拓展运动、心理测试及各种球类比赛,培育、提升民警的文化素养和身体素质。

  2012年至今,枣庄市公安局经侦支队按照上级部署,组织开展了“破案会战”、“打击侵权制假”、“三打”、“猎狐”等专项行动,共破获各类经济犯罪案件1960余起,打击处理1450余人,避免和挽回经济损失约5亿元。其中,发起集群战役33起,获批部督案件33起,工作经验多次被刘金国副部长批示表彰、部经侦局简报采用,在全省绩效考核中处于领先地位。

  目前,枣庄市公安局经侦支队紧紧围绕创新发展大局,坚持职业化、专业化发展方向,毫不动摇地坚持政治建警、素质强警、从严治警、从优待警方针,不断完善“文以立警、文以育警、文以强警”的“三W”队伍建设机制,以铸造忠诚警魂为根本,以科学管理队伍为核心,以增强素质能力为重点,以培育优良警风为保障,大力加强文化建设,强力推进队伍正规化建设,努力打造具有文化底蕴、时代特征、业务特点的文化品牌,建设一支规范高效、廉洁勤政、儒雅博识、专业睿智的专业化、正规化队伍。

责任编辑:李召阳
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